酒店經紀筱宣

圖片載取於 YAHOO

一、安全很重要

入行就是為了賺錢，酒店是個收入不錯的行業。但這份工作若在員工福利或是薪資上有問題的話，

可是沒有勞委會可以申訴的唷!所以一般酒店小姐都會有個酒店經紀人/公司，

讓他們可以為她來爭取福利。但，水能載舟亦能覆舟。

舉個例來說：

酒店經紀人/公司會先和店家請款，確認無誤簽章後再將換之正確金額的現金交予旗下小姐。

如果運氣不好遇到不正派的酒店經紀人，那麼自己辛苦的薪資就有其風險嚕!一般酒店經紀人若有心耍壞，

只要手機關機要再找到這個酒店經紀就不是件容易的事了。 再何況，多數酒店經紀人

都以花名游走連找人都不知從何找起。除此之外，公司制度上也會有所差別。

酒店經紀公司會有會計之類職務的員工專門處理美眉們的薪資。會計、美眉、

酒店經紀互相牽制多重把關多了層保障外，也可避免美眉和酒店經紀因薪資上的誤會而鬧的不愉快唷!

二、感覺很重要

酒店經紀人/公司是和自己在未來工作上很重要的伙伴。美眉在這行工作的這段日子中和他是最親近的。

例如：

上班前的溝通、工作期間的協調等等。若是一個連自己都不喜歡的酒店經紀人/公司

，那又該如何親近勒？這也是為何有很多酒店經紀會拚命的巴結旗下的的美眉，無非也就是要讓她們感覺好嚕！

三、專業很重要

對新進美眉來說，找酒店經紀人/公司無非就是希望利用他們的專業來給予在這圈子內工作上的幫助。

若只光會帶美眉進去店家和領錢的酒店經紀人，不要說美眉必需自己邊看邊學，

連有委屈也有可能要學會自己解決。通路不廣、不教她們手腕、認識的店家不夠多，

把可以去便服店的美眉帶到制服店，只是讓她們浪費時間！

四、執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求

無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司，公司也會分派一個主要的酒店經紀人做照顧)或酒店經紀人╱公司

除了美眉請求幫忙的事情迅速完成上的執行力外，還有就是盡能力的給予用心的責任心。

其實酒店美眉有上述二點的經紀人就已經幸運了！這圈子也不少因為缺少以上二點特質

而無法在正常社會上生存的人。也許酒店文化、知識上他夠專業，但對交待他的事情總覺得不放心。

請他聯絡排假，但超過時間未報假就飛了……

執行力低的酒店經紀，總有明日復明日的想法。

了解自己的職責所在，願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題─這就是負責任的酒店經紀人！

我個人在責任感上認為還有一個很重要：「酒店經紀人一定要是個全職的經紀人」 學生經紀人，

美眉在考試中途有事呼叫，該繼續考還是盡快處理？ 兼差經紀人，要顧好白天的考績還是晚上的業績？

當然，若上述舉例之PT酒店經紀人若屬酒店經紀公司旗下。利用團體力量去填補，則不包括我個人的舉例範圍之類啦！

五、在美眉想到或發生問題前就能先幫其規劃和預防

若連這個都具備的酒店經紀，我覺得就更完美了!那麼這個酒店經紀人就真的即是工作規劃師又是個人祕書。

又加上酒店經紀該具備的圍事、伙伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能……我只能說這個美眉真的是個很幸福的人兒呢！

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